Face à la compétition croissante sur le marché du travail, de nombreuses personnes cherchent des moyens innovants pour se faire remarquer. Un des outils émergents est le cv vidéo. Ce format permet aux candidats de présenter leurs expériences professionnelles, aptitudes et réalisations de manière plus dynamique et personnelle qu’un CV traditionnel. Dans cet article, nous explorerons les étapes nécessaires pour réaliser un cv vidéo, en passant par le scénario, la préparation, l’enregistrement, ainsi que les plateformes où vous pouvez le partager.
Qu’est-ce qu’un cv vidéo ?
Un CV vidéo est une brève présentation filmée qui met en avant vos compétences, vos expériences et votre parcours professionnel. Contrairement au CV papier ou numérique classique, ce format donne vie à votre profil en permettant aux recruteurs de vous voir et de vous entendre directement.
Les avantages d’un CV vidéo
Utiliser un cv vidéo présente plusieurs avantages distincts :
- Dynamisme et personnalisation : Un cv vidéo vous permet d’expliquer vos compétences et parcours avec passion.
- Accroître la mémorabilité : Les recruteurs sont plus susceptibles de se souvenir de vous après avoir vu une présentation visuelle.
- Démonstration en direct : Vous pouvez montrer des échantillons de travaux, des projets et même des qualités linguistiques.
Comment scénariser un cv vidéo
Étape 1 : Rédiger un script convaincant
Commencez par écrire un script bien structuré. Cela vous aidera à rester concentré et à éviter les hésitations. Votre script doit comprendre :
- Présentation : Qui êtes-vous ? Mentionnez brièvement votre nom complet, votre poste actuel et votre domaine d’expertise.
- Expériences professionnelles : Décrivez succinctement vos postes précédents, les missions principales et les résultats obtenus.
- Éducation : Incluez vos diplômes et toute formation pertinente.
- Compétences clés : Mettez en avant les capacités et compétences techniques importantes pour le job que vous visez.
- Conclusion : Terminez sur une note positive en remerciant le recruteur pour son temps et en indiquant votre disponibilité pour un entretien.
Étape 2 : Choisir le lieu de tournage
Le choix du lieu est crucial pour garantir une bonne qualité vidéo. Optez pour un endroit calme, bien éclairé et neutre pour ne pas distraire l’audience. Assurez-vous que l’arrière-plan soit propre et professionnel, comme un bureau ordonné ou une bibliothèque.
Étape 3 : Préparer le matériel nécessaire
Il n’est pas forcément requis d’avoir un équipement ultra-professionnel, mais quelques éléments de base peuvent améliorer la qualité de votre cv vidéo :
- Caméra : Utilisez une webcam de bonne qualité ou un smartphone récent dont la caméra fait des prises haute résolution.
- Trépied : Stabilise votre caméra pour éviter une vidéo tremblante.
- Microphone : Un micro-cravate ou externe améliore considérablement la clarté de votre voix.
- Éclairage : Des lumières LED ou simplement une source lumineuse naturelle venant de face.
Enregistrer le cv vidéo
Techniques et astuces d’enregistrement
Pendant l’enregistrement, gardez ces conseils à l’esprit :
- Souriez et maintenez le contact visuel avec la caméra pour paraître chaleureux et engageant.
- Soignez votre apparence : Habillez-vous comme si vous alliez à un entretien d’embauche.
- Utilisez un langage corporel positif : Évitez de croiser les bras ou de regarder ailleurs.
Plateformes où partager votre cv vidéo
LinkedIn est une excellente plateforme pour poster votre cv vidéo. Ajoutez-le à votre profil pour fournir aux recruteurs une vue plus complète de vos compétences et qualifications.
Sites spécialisés en recherche d’emploi
De nombreux sites d’emploi permettent maintenant d’ajouter un cv vidéo comme complément à votre cv traditionnel. Monster, Indeed ou Apec en font partie.
Site web personnel
Si vous avez un site web ou portfolio personnel, c’est l’espace idéal pour y intégrer votre cv vidéo. Envisagez de créer une page « À propos » dédiée à cette vidéo.
Que dire dans votre cv vidéo
La présentation initiale
Présentez-vous clairement et confiant. Mentionnez votre nom, votre spécialité et pourquoi vous êtes passionné par votre métier. Exprimez-vous de manière naturelle et fluide.
Les points forts
Concentrez-vous sur deux à trois points forts de votre carrière jusqu’à présent. Cela implique vos réalisations significatives et ce qui vous distingue des autres candidats. Utilisez des anecdotes concrètes pour illustrer ces points.
L’appel à l’action
Terminez par un appel à l’action. Invitez le recruteur à consulter votre portfolio, à vous contacter pour un entretien ou simplement à en savoir plus sur vous via un lien vers votre profil LinkedIn ou un autre site pertinent.